Uutiset

Siellä missä muutkin -tapahtumassa kuultiin henkilökohtaisesta avusta

Mitä kansainväliset ihmisoikeussopimukset ja Suomen lainsäädäntö velvoittavat lapsen osallisuuden näkökulmasta? Miten kunnat ja perheet ovat hyödyntäneet henkilökohtaisen avun mahdollisuuksia? Miten voimme yhdessä edistää vammaisten lasten ja nuorten mahdollisuuksia osallisuuteen ja  itsenäistymiseen? Vamlas ja KVPS järjestivät 22.5. tapahtuman, jonka teemana oli

Kannanottomme hallituksen esitykseen ammatillisen koulutuksen reformista

Vamlas on yhdessä muiden vammaisjärjestöjen kanssa ottanut kantaa esitykseen ammatillisen koulutuksen reformista. Me allekirjoittaneet vammaisjärjestöt haluamme nostaa esiin ammatillisen koulutuksen uudistukseen liittyen huolemme vammaisten ja pitkäaikaissairaiden nuorten yhdenvertaisen aseman turvaamisesta. Ammatillisen koulutuksen reformi ei esitetyssä muodossaan edistä riittävästi yhdenvertaisen ja osallistavan

Lisää vammaislapsiperhetyön ja viestinnän osaamista Vamlasiin

Valpas-hankkeessa on aloittanut uusi hanketyöntekijä, Anu Lönnqvist. Lönnqvist tulee meille Vammaisperheiden monitoimikeskus Jaatinen ry:stä, jonka kanssa Vamlas on tehnyt pitkään yhteistyötä. Jaatisessa Lönnqvist toimi viestintävastaavana, mutta hänen työhönsä kuului hyvin monipuolisesti kaikkea mitä järjestöissä tehdään, mm. tapahtumien järjestämistä, vertaisryhmien koordinointia

Vamlasin vuosikertomus 2016 videolla

Videolla kerrotaan joitakin esimerkkejä Vamlasin vuoden 2016 toiminnasta toiminnanjohtajan, Lauttasaaren opiskelija-asuntojen asukkaan ja yhteistyökumppaneiden näkökulmasta.  Videon on kuvannut ja leikannut Terhi Romo. Vuosikertomusvideo 2016

Vamlasin lausunto valinnanvapauslain luonnoksesta

Lausunnon pääkohdat tiivistelmänä: Lausunnolla oleva valinnanvapauslaki ei ota huomioon riittävästi vammaisia lapsia ja nuoria ja heidän perheitään, jotka tarvitsevat useita eri palveluja yhtäaikaisesti. Luonnos keskittyy kansalaisiin, jotka tarvitsevat vähän tai satunnaisesti sosiaali- ja terveyspalveluja. Valinnanvapauslain luonnoksessa palvelutarpeen arvioinnin kuvaus on

Valpas-hankkeessa uusi työntekijä

Valpas-hankkeessa avoinna olleeseen hanketyöntekijän määräaikaiseen tehtävään on valittu Anu Lönnqvist. Anu siirtyy Vamlasiin Vammaisperheiden monitoimikeskus Jaatinen ry:stä.

Job Shadow Day 5.4 Vamlasissa

Tule seuraamaan työtä Vamlasissa! Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö osallistuu Job Shadow Dayhin 5.4.2017 vastaanottavana tahona jo toisen kerran.  Vamlas tarjoaa mahdollisuuden työnseurantaan päivän ajaksi Mikonkadulla Aikatalossa tai Lauttasaaren asumispalveluyksilössä. Mikonkadulla pääset työn seuraajana kurkistamaan hanketyön arkeen. Olet työntekijöiden mukana projektisuunnittelussa,

Caius Treuthardt on aloittanut työhönvalmentajana Vahti-hankkeessa

Treuthardt tuo mukanaan monipuolisen taustan ja pitkän työkokemuksen erityisryhmien parista. Hänen mukaansa kohtaamisia tarvitaan, jotta tullaan rohkeammiksi ja ymmärretään, että monimuotoisuus on normaalia. Caius Treuthardt on ammatiltaan kuntohoitaja, hieroja, sairaanhoitaja, diakoni, musiikkiterapeutti ja työhönvalmentaja. Hän on toiminut mm. työhönvalmentajana Vantaan vammaispalveluissa,

Vamlas hakee määräaikaiseen tehtävään talous- ja henkilöstösihteeriä

Talous- ja henkilöstösihteerinä vastaat monipuolisista henkilöstö- ja taloushallinnon tehtävistä tilitoimiston kumppanina sekä toimit johdon sihteerinä. Kokoat kirjanpidon kuukausiaineiston, tarkistat raportit, maksatukset ja laskut sekä tiliöit tapahtumat. Huolehdit päivittäisistä raha-asioista ja seuraat asukkaiden vuokria. Teet yhteistyötä palkanlaskennan kanssa ja toteutat työajan

Hyviä tyyppejä on monenlaisia! Vammaiset ja maahanmuuttajanuoret haluavat kesätöihin

8.2.2017 Työnhaussa pärjäävät nuoret, joilla on jo työkokemusta, tai ulospäinsuuntautuneet ”hyvät tyypit”. Vammaisille ja maahanmuuttajataustaisille nuorille kesätyöpaikan löytäminen on muita vaikeampaa. He voisivat kuitenkin tuoda työpaikoille monipuolista osaamista ja uusia näkökulmia. Avaa silmät osaamiselle -tapahtuma 9.2. herättelee työnantajia miettimään kesätyönhakijoita



Uutisarkisto

Tapahtumat ja koulutukset

Työllistymisen mahdollisuudet – seminaari 30.8.2017

Seminaarin teemana on moninaisuus työelämässä ja työllistymisen mahdollistaminen erilaisille osaajille. Miten rakennetaan monimuotoista yrityskulttuuria? Mitkä ovat tukikeinot tiellä opinnoista työelämään? Aihetta käsitellään yritysten, järjestöjen ja oppilaitosten näkökulmista. Aa...

Lue lisää ›

Melba – työkyvyn arviointimenetelmän koulutus 6.9.2017

Ilmoittaudu hyödylliseen Melba -koulutukseen! Lähipäivät: ke 6.9.2017 ja to 5.10.2017 klo 8.30 – 16.00 Paikka: SOSTE, yliopistonkatu 5, kokoustila Jungman ja Purje. Melba – työkyvyn arviointimenetelmän avulla voidaan tarkastella työn psykososiaalisia vaativuustekijöitä ja suhteuttaa...

Lue lisää ›

Neurokognitiiviset erityispiirteet 12.9.2017

Osana Vahti-hankkeen toimintaa Vamlas tarjoaa asiakastyötä tekeville työntekijöille sekä muille sidosryhmille maksuttomia koulutuksia. Neuropsykiatrisiin diagnooseihin – kuten autismiin, Aspergerin oireyhtymään ja ADHD/ADD:hen – liittyy aina erityispiirteitä – neurokognitiivisia erityi...

Lue lisää ›

Vaikuttavuutta kohtaamiseen -koulutus 12.9.2017

Osana Vahti-hankkeen toimintaa Vamlas tarjoaa asiakastyötä tekeville työntekijöille sekä muille sidosryhmille maksuttomia koulutuksia. ”Vaikeassa elämäntilanteessa olevan nuoren kohtaaminen on haasteellista. Nuoresta saattaa tuntua, että me työntekijät olemme järjestelmän puolella,...

Lue lisää ›

IMBA -työkyvyn arviointimenetelmän koulutus 13.9.2017

Hae mukaan IMBA -työkyvyn arviointimenetelmän koulutukseen syys-lokakuussa! Ajankohta: 13.9 ja 12.10.2017 Paikka: SOSTE, Yliopistonkatu 5, koulutustila Purje IMBA arviointimenetelmällä tarkastellaan työn fyysisiä vaativuustekijöitä. Se soveltuu esimerkiksi silloin, kun pyritään sijoittamaa...

Lue lisää ›

Syventävä työpaja: erilaisuuden kohtaaminen 19.9.2017

Osana Vahti-hankkeen toimintaa Vamlas tarjoaa asiakastyötä tekeville sekä muille sidosryhmille maksuttomia työpajoja. Työpaja on tarkoitettu ’Vaikuttavuutta kohtaamiseen’ ja/tai ’Neurokognitiiviset erityispiirteet’ koulutuksiin osallistuneille. Syventävässä työpajassa viedään aiem...

Lue lisää ›

Neurokognitiiviset erityispiirteet 21.11.2017

Osana Vahti-hankkeen toimintaa Vamlas tarjoaa asiakastyötä tekeville työntekijöille sekä muille sidosryhmille maksuttomia koulutuksia. Neuropsykiatrisiin diagnooseihin – kuten autismiin, Aspergerin oireyhtymään ja ADHD/ADD:hen – liittyy aina erityispiirteitä – neurokognitiivisia erityi...

Lue lisää ›

Vaikuttavuutta kohtaamiseen -koulutus 21.11.2017

Osana Vahti-hankkeen toimintaa Vamlas tarjoaa asiakastyötä tekeville työntekijöille sekä muille sidosryhmille maksuttomia koulutuksia. ”Vaikeassa elämäntilanteessa olevan nuoren kohtaaminen on haasteellista. Nuoresta saattaa tuntua, että me työntekijät olemme järjestelmän puolella,...

Lue lisää ›

Syventävä työpaja: erilaisuuden kohtaaminen 28.11.2017

Osana Vahti-hankkeen toimintaa Vamlas tarjoaa asiakastyötä tekeville sekä muille sidosryhmille maksuttomia työpajoja. Työpaja on tarkoitettu ’Vaikuttavuutta kohtaamiseen’ ja/tai ’Neurokognitiiviset erityispiirteet’ koulutuksiin osallistuneille. Syventävässä työpajassa viedään aiem...

Lue lisää ›

Menneet tapahtumat