Vahti

Print Friendly

Vaihtoehtoisen työllistymisen Vahti-hanke (2016 – 2018)

Miten houkutella uusia ja osaavia työnhakijoita ja rakentaa hyvää työnantajakuvaa yhdessä motivoituneen henkilöstön kanssa?

Samu kahvilassa

Hankkeessa kehitetään vammaisten ja osatyökykyisten työllisyyttä edistävää Vahti-palvelua. Tavoitteena on parantaa työnhakijoiden, työntekijöiden ja työyhteisöjen hyvää kohtaamista. Hanke edistää työelämän Design for All -ajattelua, joka mahdollistaa kaikille työnhakijoille yhdenvertaisen ja saavutettavan työn tekemisen mahdollisuudet.

Palveluja yrityksille:

Työpajoissa yritykset saavat tietoa miten kehittää monimuotoisuutta ja miksi se hyödyttää liiketoimintaa. Yritykset pääsevät tarkastelemaan oman organisaationsa monimuotoisuusjohtamisen tilaa ja kasvattavat tietoisuuttaan työelämän yhdenvertaisuuden edellytyksistä.

Koulutuksia työllistämisen asiantuntijoille:

  • miten tunnistaa erilaisten nuorten osaaminen?
  • tietoa ADHD-oireista ja autismin kirjosta työllistymisen näkökulmasta

Tukea työllistymiseen ja osallisuuden kokemuksia nuorille:

  • työvalmentaja ja vertaistukiohjaajat auttavat nuoria työn hakemisessa ja aloittamisessa
  • nuoret ovat mukana kehittämässä Vahti-palvelua

Kokemusasiantuntijoiden lisäksi hankkeessa käytetään toiminnallisia menetelmiä, kuten tarinateatteria ja sarjakuvaa.

Hankekumppaneita ovat mm. Monster, Yritysvastuuverkosto FIBS, Linnanmäki, TE-palvelut, Vates-säätiö, Ohjaamot ja Tarinateatteri kapriisi. Asiantuntijakoulutuksia tarjoavat Vamlas, Autismisäätiö, ADHD-liitto ja FIBS. Kumppanit mahdollistavat laajat viestinnän ja tiedottamisen kanavat ja asiantuntijapalvelut osallistuvien yritysten käyttöön.

Hanketta tukee STM Veikkauksen tuotoilla.

STM_tukee_Veikkauksen_tuotoilla_Sininen_RGB (1)

Lisätietoja:
Projektipäällikkö
Pauli Leinonen
Puh. +358 44 734 5845
pauli.leinonen(at)vamlas.fi

Tehdään yhdessä työelämä kaikille esteettömäksi, saavutettavaksi ja yhdenvertaiseksi.

Esitteitä:   Vahti-esite pdf    Ratko-esite pdf
Autismisaatio_pieni_nettiinadhd_pieni_nettiinfibs_pieni_nettiinVates_pieni_nettiinte-palvelut_pieni_nettiinmonster_pieni_nettiin
Kapriisi logoLinnanmaki_pieni_nettiin

Koulutusten kuvaukset
Vaikuttavuutta kohtaamiseen -koulutukset
Vaikuttavuutta kohtaamiseen (pdf)

Neurokognitiiviset erityispiirteet -koulutukset
Neurokognitiiviset erityispiirteet(pdf)

Monimuotoisuusjohtamisen aloitustyöpaja työnantajille ja muille toimijoille
Monimuotoisuusjohtamisen työpaja (pdf)

Vahdin kanssa yhteistyössä: Tarinateatteri Kapriisi
Kapriisi fasilitoi tarinateatterilla Vahti-hankkeen seminaareja ja muita koulutustapahtumia. Kapriisi tarjoaa myös mm. koulutusta hankkeen työntekijöille ja ohjaajille.
Tarinateatteri Kapriisin esittely(pdf)

Facebook

Liikenteen ja viestinnän digitaaliset palvelut esteettömiksi 2017-2021-toimenpideohjelma julkistettiin tänään LVM:ssä. Ohjelmassa korostetaan Design for All -periaatetta, mikä tarkoittaa sitä, että käyttäjät halutaan mukaan suunnittelemaan palveluita. Toisaalta periaate pitää sisällään sen, että palvelut hyödyttävät ja houkuttavat kaikkia, ei vain erityisryhmiä. Ministeriö kutsuu yhteissuunnitteluun mukaan vammaisjärjestöjä ja esteettömyyttä kehittäviä yrityksiä.

Julkistamistilaisuudessa pääsi estradille mm. Marko Vuoriheimon kehittämä Chabla tarjoaa tulkkauspalveluja viittomakielisille, mutta voi tulevaisuudessa palvella myös turistia tai maahanmuuttajaa.
... Lue lisääPiilota

17 tuntia sitten

Lue Facebookissa

Tänään haastatellaan opiskelijoita Kiipulassa kesätöistä. Työvuorossa kokemusosaaja Juuso Juntunen, ja haastateltavia on löytynyt jonoksi asti. Poseerauskaverina Caius. ... Lue lisääPiilota

4 päivää sitten

Lue Facebookissa

Vahti-hanke, Anu Paso ja 1 muu tykkäävät tästä

Kommentoi Facebookissa

Neurokognitiiviset erityispiirteet -koulutus Allianssin tiloissa.
Mari Huhtiniemi Autismisäätiöstä kertoo perustietoja erityisesti autismin kirjon ja aspergernuorten arjen ongelmista ja kuinka asiakastyössä autismin kirjon/nepsy-henkilöitä tulee ohjata eteenpäin.

Koulutuksessa käydään läpi mm.
-Mitä on kontekstisokeus?
-Mitä takoittaa heikko/matala sentraalinen koherenssi

Autismin kirjon henkilöistä 70 % työvoiman ulkopuolella. Asetelma ongelmallinen yhteiskunnan näkökulmasta, koska oikeilla tukitoimilla heidät olisi ohjattavissa työmarkkinoille. Tällä hetkellä suunta on kuitenkin oikea ja nämä koulutukset toimivat yhtenä keinona puuttua tähän ongelmaan.
... Lue lisääPiilota

7 päivää sitten

Lue Facebookissa

Sanna Kara, Maija Räsänen ja 7 muuta tykkäävät tästä

Kommentoi Facebookissa