Vahti

Print Friendly

Vaihtoehtoisen työllistymisen Vahti-hanke (2016 – 2018)

Miten houkutella uusia ja osaavia työnhakijoita ja rakentaa hyvää työnantajakuvaa yhdessä motivoituneen henkilöstön kanssa?

Samu kahvilassa

Hankkeessa kehitetään vammaisten ja osatyökykyisten työllisyyttä edistävää Vahti-palvelua. Tavoitteena on parantaa työnhakijoiden, työntekijöiden ja työyhteisöjen hyvää kohtaamista. Hanke edistää työelämän Design for All -ajattelua, joka mahdollistaa kaikille työnhakijoille yhdenvertaisen ja saavutettavan työn tekemisen mahdollisuudet.

Palveluja yrityksille:

Työpajoissa yritykset saavat tietoa miten kehittää monimuotoisuutta ja miksi se hyödyttää liiketoimintaa. Yritykset pääsevät tarkastelemaan oman organisaationsa monimuotoisuusjohtamisen tilaa ja kasvattavat tietoisuuttaan työelämän yhdenvertaisuuden edellytyksistä.

Koulutuksia työllistämisen asiantuntijoille:

  • miten tunnistaa erilaisten nuorten osaaminen?
  • tietoa ADHD-oireista ja autismin kirjosta työllistymisen näkökulmasta

Tukea työllistymiseen ja osallisuuden kokemuksia nuorille:

  • työvalmentaja ja vertaistukiohjaajat auttavat nuoria työn hakemisessa ja aloittamisessa
  • nuoret ovat mukana kehittämässä Vahti-palvelua

Kokemusasiantuntijoiden lisäksi hankkeessa käytetään toiminnallisia menetelmiä, kuten tarinateatteria ja sarjakuvaa.

Hankekumppaneita ovat mm. Monster, Yritysvastuuverkosto FIBS, Linnanmäki, TE-palvelut, Vates-säätiö, Ohjaamot ja Tarinateatteri kapriisi. Asiantuntijakoulutuksia tarjoavat Vamlas, Autismisäätiö, ADHD-liitto ja FIBS. Kumppanit mahdollistavat laajat viestinnän ja tiedottamisen kanavat ja asiantuntijapalvelut osallistuvien yritysten käyttöön.

Hanketta tukee STM Veikkauksen tuotoilla.

STM_tukee_Veikkauksen_tuotoilla_Sininen_RGB (1)

Lisätietoja:
Projektipäällikkö
Pauli Leinonen
Puh. +358 44 734 5845
pauli.leinonen(at)vamlas.fi

Tehdään yhdessä työelämä kaikille esteettömäksi, saavutettavaksi ja yhdenvertaiseksi.
Autismisaatio_pieni_nettiinadhd_pieni_nettiinfibs_pieni_nettiinVates_pieni_nettiinte-palvelut_pieni_nettiinmonster_pieni_nettiin
Kapriisi logoLinnanmaki_pieni_nettiin

Vahti-hankkeen koulutuksia
Monimuotoisuusjohtamisen aloitustyöpaja työnantajille ja muille toimijoille
Monimuotoisuusjohtamisen työpaja (pdf)

Vaikuttavuutta kohtaamiseen -koulutukset
Vaikuttavuutta kohtaamiseen (pdf)

Neurokognitiiviset erityispiirteet -koulutukset
Neurokognitiiviset erityispiirteet(pdf)

Vahdin kanssa yhteistyössä: Tarinateatteri Kapriisi
Kapriisi fasilitoi tarinateatterilla Vahti-hankkeen seminaareja ja muita koulutustapahtumia. Kapriisi tarjoaa myös mm. koulutusta hankkeen työntekijöille ja ohjaajille.
Tarinateatteri Kapriisin esittely(pdf)

Facebook

Arman Alizad Avaa silmät osaamiselle tapahtumassa kertomassa omasta urapolustaan..😊 ... Lue lisääPiilota

2 viikkoa sitten

Lue Facebookissa

Tuomas Kaihua, Sari Vamlas ja 2 muuta tykkäävät tästä

Kommentoi Facebookissa

Vahti-hanke oli live-tilassa. ... Lue lisääPiilota

2 viikkoa sitten

Arman Alizad Avaa silmät osaamiselle tapahtumassa Sanomatalossa ... Lue lisääPiilota

2 viikkoa sitten

Taina-Mari Kääriä Med Groupista kertomassa miten tärkeää on palkata erilaisia työntekijöitä koska myös heidän asiakkaansa ovat hyvin erilaisia. ... Lue lisääPiilota

2 viikkoa sitten

Lue Facebookissa

Anki Kervinen, Eija Honkanen ja 1 muu tykkäävät tästä

Kommentoi Facebookissa

Orjo Pättiniemi kertoo autismin kirjon vahvuuksista työelämässä. Orjo työskentelee Autismisäätiössä hallintoassistenttina. ... Lue lisääPiilota

2 viikkoa sitten

Lue Facebookissa

Leena Selkivuori, Taru Bärlund ja 5 muuta tykkäävät tästä

Kommentoi Facebookissa