Vahti

Print Friendly

Vaihtoehtoisen työllistymisen Vahti-hanke (2016 – 2018)

Miten houkutella uusia ja osaavia työnhakijoita ja rakentaa hyvää työnantajakuvaa yhdessä motivoituneen henkilöstön kanssa?

Samu kahvilassa

Hankkeessa kehitetään vammaisten ja osatyökykyisten työllisyyttä edistävää Vahti-palvelua. Tavoitteena on parantaa työnhakijoiden, työntekijöiden ja työyhteisöjen hyvää kohtaamista. Hanke edistää työelämän Design for All -ajattelua, joka mahdollistaa kaikille työnhakijoille yhdenvertaisen ja saavutettavan työn tekemisen mahdollisuudet.

Palveluja yrityksille:

Työpajoissa yritykset saavat tietoa miten kehittää monimuotoisuutta ja miksi se hyödyttää liiketoimintaa. Yritykset pääsevät tarkastelemaan oman organisaationsa monimuotoisuusjohtamisen tilaa ja kasvattavat tietoisuuttaan työelämän yhdenvertaisuuden edellytyksistä.

Koulutuksia työllistämisen asiantuntijoille:

  • miten tunnistaa erilaisten nuorten osaaminen?
  • tietoa ADHD-oireista ja autismin kirjosta työllistymisen näkökulmasta

Tukea työllistymiseen ja osallisuuden kokemuksia nuorille:

  • työvalmentaja ja vertaistukiohjaajat auttavat nuoria työn hakemisessa ja aloittamisessa
  • nuoret ovat mukana kehittämässä Vahti-palvelua

Kokemusasiantuntijoiden lisäksi hankkeessa käytetään toiminnallisia menetelmiä, kuten tarinateatteria ja sarjakuvaa.

Hankekumppaneita ovat mm. Monster, Yritysvastuuverkosto FIBS, Linnanmäki, TE-palvelut, Vates-säätiö, Ohjaamot ja Tarinateatteri kapriisi. Asiantuntijakoulutuksia tarjoavat Vamlas, Autismisäätiö, ADHD-liitto ja FIBS. Kumppanit mahdollistavat laajat viestinnän ja tiedottamisen kanavat ja asiantuntijapalvelut osallistuvien yritysten käyttöön.

Hanketta tukee STM Veikkauksen tuotoilla.

STM_tukee_Veikkauksen_tuotoilla_Sininen_RGB (1)

Lisätietoja:
Projektipäällikkö
Pauli Leinonen
Puh. +358 44 734 5845
pauli.leinonen(at)vamlas.fi

Tehdään yhdessä työelämä kaikille esteettömäksi, saavutettavaksi ja yhdenvertaiseksi.
Autismisaatio_pieni_nettiinadhd_pieni_nettiinfibs_pieni_nettiinVates_pieni_nettiinte-palvelut_pieni_nettiinmonster_pieni_nettiin
Kapriisi logoLinnanmaki_pieni_nettiin

Kevään 2017 koulutuksia

Neurokognitiiviset erityispiirteet 16.5.
Neurokognitiiviset erityispiirteet -koulutus

Vaikuttavuutta kohtaamiseen 23.5.
Vaikuttavuutta kohtaamiseen

Syventävä työpaja: erilaisuuden kohtaaminen 24.5.
Erilaisuuden kohtaaminen

Vahdin koulutustarjontaa
Vaikuttavuutta kohtaamiseen -koulutukset
Vaikuttavuutta kohtaamiseen (pdf)

Neurokognitiiviset erityispiirteet -koulutukset
Neurokognitiiviset erityispiirteet(pdf)

Monimuotoisuusjohtamisen aloitustyöpaja työnantajille ja muille toimijoille
Monimuotoisuusjohtamisen työpaja (pdf)

Vahdin kanssa yhteistyössä: Tarinateatteri Kapriisi
Kapriisi fasilitoi tarinateatterilla Vahti-hankkeen seminaareja ja muita koulutustapahtumia. Kapriisi tarjoaa myös mm. koulutusta hankkeen työntekijöille ja ohjaajille.
Tarinateatteri Kapriisin esittely(pdf)

Facebook

Henkka kirjoittaa neuroesteettömyydestä Cityn blogissa - hauskasti ja karmivasti: "Tila on täynnä ääniä, visuaalista kaaosta, eri hajuja. Ja ihmisiä. Ihmisiä kaikkialla. Tiedät että pitää päästä hisseille ja yläkertaan turvaan NOPEASTI, mutta olet jähmettynyt paikoillesi. Unohdit että on hiihtolomaviikko ja tavaratalo on erityisen täynnä...." www.city.fi/blogit/kahelinkapina/neuroesteettomyys/132902 ... Lue lisääPiilota

4 päivää sitten

Vahti-hanke järjesti eilen Turun Ohjaamossa Vaikuttavuutta neurokognitiivisten erityispiirteiden kohtaamiseen -koulutuksen. Foorumissa päästiin upeasti pohtimaan kohtaamisen haasteita ja hyviä käytänteitä työelämän ja palvelujärjestelmän parissa toimiessa. Kiitos Turun Ohjaamon väelle ja upeille asiantuntijoillemme! ... Lue lisääPiilota

5 päivää sitten

Lue Facebookissa

Vahti-hanke, Vesa Vamlas ja 1 muu tykkäävät tästä

Kommentoi Facebookissa