keskiviikko, 14. helmikuuta, 2018 klo 08:30

Ilmoittaudu hyödylliseen Melba-koulutukseen!

Lähipäivät: 14.2.2018 ja 14.3.2018 klo 9.00-16.00, aamukahvi alkaa klo 8.30
Paikka: Vamlas, Mikonkatu 8a, 9.krs

Melba – työkyvyn arviointimenetelmän avulla voidaan tarkastella työn psykososiaalisia vaativuustekijöitä ja suhteuttaa ne henkilön taitoihin.

  • Arviointimenetelmä on tarkoitettu työn ja tekijän hyvän kohtaamisen tukemiseen.
  • Melba on kehitetty työn edellyttämien psykososiaalisten vaativuutekijöiden arviointiin. Lisäksi Melballa arvioidaan henkilön psykosisiaalisia taitoja ja vertaillaan niitä työn vaativuuteen.
  • Arvioitavat psykososiaaliset tekijät käsittävät kognitiiviset, sosiaaliset, työskentelytapaa kuvaavat tekijät sekä psykomotoriset ja akateemiset vaativuus- ja taitotekijät.
  • Menetelmää hyödynnetään työhön sijoittumisen ja työssä jaksamisen arvioimisessa sekä ohjauksessa.
  • Taito- ja vaativuusprofiilien vertailun avulla voidaan tunnistaa työnhakijan ja työtehtävän yhteensopivuus; millä alueella työn vaativuus ja työntekijän valmiudet vastaavat toisiaan, millä alueella työ on liian kuormittavaa vai ovatko henkilön taidot yli työn vaativuuden.

Koulutuskokonaisuus:

  •  Ennakkotehtävä
  • I Lähipäivä Vaativuuden arvioiminen -> Etäharjoitteluvaihe I / Ohjatut vaativuusharjoitukset
  • II Lähipäivä Taitojen arvioiminen ja taitojen ja vaativuuden vertailu -> Etäharjoitteluvaihe II / Ohjatut taitoharjoitukset, oman asiakkaan taitojen arvioiminen työn vaativuustekijöiden suhteen sekä loppuraportti. 

Hyväksytyn suorituksen jälkeen osallistuja saa todistuksen (5 op) ja hänelle myönnetään Melba-välineen käyttäjälisenssi.

Koulutuksen järjestää Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö. Hinta 650 €/hlö.

Ilmoittaudu koulutukseen 31.1.2018 mennessä:
https://link.webropolsurveys.com/EP/ACB0D6FCDFCD3165

Lisätietoja:
Marja Nevalainen
nevalainen.marjariitta(at)gmail.com
puh. 0400 862998

Peruutusehdot:
Ilmoittautumiset ovat sitovia, sillä paikkoja on vain rajattu määrä. Voit perua ilmoittautumisen maksutta 31.1.2018 saakka – jos esteitä tulee tämän jälkeen, kollegasi on tervetullut puolestasi.

Jaa tämä:
23.10.2018 4.51
HS:ssa 22.10.2018 Kirsi Pimiä ja Sirpa Rautio kirjoittivat "Työnantajien ja vammaisjärjestöjen keskinäinen yhteistyö auttaisi myös kehittämään rekrytointikäytäntöjä, joissa vammaisia työnhakijoita ei syrjittäisi ja heidän osaamisensa otettaisiin nykyistä paremmin huomioon." Vamlas kehittää kaikille saavutettavaa rekrytointia yhdessä alan suurimpien toimijoiden kanssa. Mukana mm. Oikotie Työpaikat, Barona, Helsinkirekry Lumentia Henkilöstöpalvelut, Vastuullinen kesäduuni -kampanja, Uudenmaan TE-toimisto ja kokemusasiantuntijoita. #vahtihanke
22.10.2018 12.32
Maanantaiarki töissä on etuoikeus, jota kaikilla ei ole. Työikäisistä vammaisista henkilöistä töissä on vain noin 15–20 %. #maanantai kuuluu kaikille -kampanja muistuttaa vammaisten ihmisten oikeudesta työhön ja haastaa työnantajat mukaan. @FIN_NHRI @yhdenvertaisuus https://t.co/i6kRAyHLct
22.10.2018 12.07
Maanantaiarki töissä on etuoikeus, jota kaikilla ei ole. #maanantai kuuluu kaikille -kampanja muistuttaa vammaisten henkilöiden oikeudesta yhdenvertaiseen kohteluun ja osaamisensa näyttämiseen työelämässä. Työikäisistä vammaisista henkilöistä töissä on vain noin 15–20 % Kampanja haastaa myös yritykset kertomaan, mitä he ovat tehneet vammaisten henkilöiden työllistymisen hyväksi. Yhdenvertaisuusvaltuutettu Ihmisoikeuskeskus #vammaisuus
18.10.2018 16.04
Tšekkiläinen University of West Bohemia järjesti tällä viikolla konferenssin, jonka teemana oli vammaisten tai erityistä tukea tarvitsevien nuorten uraohjaus. Vamlas oli mukana kertomassa ORA-hankkeen kokemuksista korkeakoulutettujen uraohjauksesta. Konferenssissa kuultiin myös mm. projektista, jossa joukko romaninuoria ja valtaväestöön kuuluvia nuoria haastettiin pohtimaan, miksi opiskelu kannattaa. Nuoret kokeilivat yhdessä, millaisiin ammatteihin eri koulutustasoilla pääsee ja miten palkalla pärjää. Entä millaista on olla työttömien työtoiminnassa? Ajatuksena oli, että kokemus opettaa paremmin kuin opit luokkahuoneessa. Projekti palkittiin vuoden parhaana uraohjauskäytäntönä Slovakiassa 2017. #uraohjaus #hyvätkäytännöt #ESR #orahanke HAMK University of Applied Sciences
18.10.2018 13.07
Vammaisten koululaisten ja opiskelijoiden #uraohjaus teemana konferenssissa Tsekissä. Myös Vamlas on mukana kertomassa ORA-hankkeen kokemuksista ja opeista. @HAMK_AOKK @HAMK_UAS https://t.co/L9hJOdZlnK
11.10.2018 14.06
Valpas-hanke kertoi toiminnastaan perjantaina Finlandiatalolla varhaiskasvatusmessuilla. Jaossa esitteitä ja saavutettavuusoppaita. @STEAtekoja #STEA
11.10.2018 13.13
Yksilöllistetyn oppimäärän peruskoulussa suorittanut Seidi kertoo opintopolustaan Vamlasin blogissa. Hän on kohdannut erilaisia ongelmia hakiessaan jatko-opiskelupaikkoja, ja on jäänyt tilanteessa yksin. "Toiveenani on, ettei haastavissa tilanteissa olevia näkövammaisia nähtäisi massana, vaan jokaisen tilanne ja siihen vaadittavat toimet käsiteltäisiin yksilöllisesti, analyyttisesti ja laaja-alaisesti. Näkövamma on vain vamma, ja oppimisvaikeudet ovat vaikeuksia, jotka voi voittaa."
11.10.2018 13.07
Valpas-hanke on mukana varhaiskasvatusmessuilla esittelemässä Saavutettavuusopasta.
09.10.2018 8.19
Työkyvyn arviointivälineet tarjoavat ”sisäisen työkalun” ja viitekehyksen asiakkaan tilanteen kartoittamiseen, kertoo Miina Vahtera-Mäkinen blogissaan IMBA ja Melba -käyttökokemuksista. Vamlas on juuri julkaissut myös seurantaraportin IMBAn ja Melban käytöstä. Raportin mukaan arviointivälineiden käyttö on laaja-alaistunut ja monipuolistunut aiempaan verrattuna. Selvityksen on meille toteuttanut Marja Nevalainen. https://www.vamlas.fi/arviointivalineet-ovat-edelleen-tarpeellisia-tyon-ja-tekijan-yhteensovittamisessa/
03.10.2018 14.30
Valpas-hanke lähenee loppua ja kokoonnumme pohtimaan sen kokemuksia ja oppeja. Tule loppuseminaariin 29.10! Suomen Vammaistutkimusseuran pj. Hisayo Katsui kertoo vammaisuuden globaalista kontekstista. Lisäksi kuulemme perheiden kokemuksia kohtaamisista suomalaisissa sote-palveluissa. Minna Sinkkonen (THL) kertoo LaPe:n kuulumisia. Minua kuullaan -hanke luotsaa myös tulevaan. Musiikista vastaa Resonaari Group Trio. Tilaisuudessa on kahvitarjoilu. Olet lämpimästi tervetullut! Ilmoittaudu: https://link.webropolsurveys.com/EP/DB6BBF189B8106D4 Aika: 29.10. klo 13.00-15.30 Paikka: Ravintola Lasipalatsin Palmuhuone Mannerheimint. 22-24,Helsinki. Lisätietoja: Tarja Keltto p. 044-7310 749 Valpas-hanke STEA
03.10.2018 12.48
Pähkäiletkö, miten mitata hanketoiminnan vaikuttavuutta? Tiesitkö, että yleishyödyllisen toiminnan rahallisen hyödyn arviointiin on kehitetty työkalu nimeltä SROI (Social Return on Investment)? Miniseminaarissa 25.10. kuulet lisää SROI-menetelmästä ja millaisia tuloksia sen avulla on saatu työn muotoilun RATKO-mallin toimivuudesta. Järjestötoiminnan vaikuttavuudesta on puhumassa myös Liisa Heinämäki Valtioneuvoston kansliasta. Ilmoittaudu mukaan! STEA #ratko #vaikuttavuus
01.10.2018 8.42
Tänään 1.10. vietetään Säätiöpäivää ja järjestöjen päivää. Päivän kunniaksi muistelemme säätiömme historiaa, joka ulottuu vuoteen 1889. Vera Hjelt ystävineen perusti tuolloin Raajarikkoisten auttamisyhdistyksen ja työkoulun, jotta vammaiset lapset ja nuoret löytäisivät paikkansa yhteiskunnassa ja voisivat elättää itsensä käsityöläisammateissa. Vammaisten lasten ja nuorten osallisuus, koulunkäynti ja työllisyys ovat tärkeitä Vamlasin toiminnassa tänäkin päivänä. Periaatteemme on: siellä missä muutkin! Tutustu Vamlasin historiaan: https://www.vamlas.fi/vamlasin-historia/ #säätiöpäivä #järjestöjenpäivä
27.9.2018 9.52
Viitaten viimeaikaiseen julkiseen keskusteluun mm. sijaishuollossa olevien lasten kuulemisesta, Karoliina Ahonen kirjoittaa Vamlasin blogissa lapsen oikeuksista. Jo voimassaolevat ihmisoikeussopimukset edellyttävät lapsen kuulemista. Vammaisen lapsen kuuleminen unohtuu kuitenkin usein, siksi se vaatii erityistä huomiota. @Lapsiasia #lapsenoikeudet #osallisuus
24.9.2018 8.12
Yksinäisyys on yleinen ongelma vammaisten nuorten keskuudessa. Toivotaan, että Konsta löytää oikeita kavereita. Konstan tarina osoittaa myös, että kiusaamiseen pitää aktiivisesti puuttua aikuisten ja muiden ulkopuolisten toimesta, jotta nuoret ymmärtävät, millainen käytös ei ole sallittua.