Vahti
Miten saada kaikkien osaaminen paremmin käyttöön? Vahti-hankkeen tavoitteena on parantaa työnhakijoiden, työntekijöiden ja työyhteisöjen hyvää kohtaamista.
Kaikille sopiva työ
Vahti edistää kaikille sopivaa työelämää, eli yhdenvertaisia ja saavutettavia mahdollisuuksia tehdä työtä. Hankkeessa kehitetään vammaisten ja osatyökykyisten työllisyyttä tukevia palveluita.
- Hanke toteutetaan: 2016-2018
- Rahoittaja: Veikkaus
Hankekuvaus
Palveluja yrityksille ja työnantajille
- Esteettömän rekrytointiprosessin mallintaminen työnantajien käyttöön
- Työn vaativuuden arviointeja (Video: IMBA/Melba-vaativuuden arviointi 2:45)
- Työn muotoilun työkaluja uusien tai nykyisten tehtävien muotoiluun (Kts ratko.fi)
- Apua saavutettavuuden ja esteettömyyden kysymyksiin
Koulutuksia työllistämisen asiantuntijoille
- Miten tunnistaa erilaisten nuorten osaaminen?
- Tietoa ADHD-oireista ja autismin kirjosta työllistymisen näkökulmasta
- Koulutuksista vastaavat Vamlas, ADHD-liitto ja Autismisäätiö
Tukea työllistymiseen nuorille
- 101 kesäduunia -kampanjassa haetaan kesätöitä vammaisille nuorille ja haastetaan työnantajat mukaan
- Tuemme nuorten mahdollisuuksia kesätöihin yhdessä Vastuullisen kesäduunikampanjan kanssa
Kokemusasiantuntijuus
- Järjestämme kokemusosaajakoulutusta
- Kokemusasiantuntijuus kuuluu osaksi koulutuksiamme ja työpajojamme
- Kokemusosaajanuoret osallistuvat hankkeen suunnitteluun ja toteutukseen.
- Tutustu hankkeessa tuotettuihin kortteihin, jotka esittelevät kokemusosaajien erilaisia tehtäviä
Yhteystiedot
Projektipäällikkö
Pauli Leinonen
Puh. +358 44 734 5845
pauli.leinonen(at)vamlas.fi
Hankesuunnittelija
Minna Tarvainen
puh. +358 44 500 6860
minna.tarvainen(at)vamlas.fi
Työhönvalmentaja
Caius Treuthardt
+358 44 068 4321
caius.treuthardt(at)vamlas.fi
Toimistoassistentti
Vesa Horttanainen
+358 44 766 1285
vesa.horttanainen(at)vamlas.fi
Some
Seuraa Vahti-hanketta sosiaalisessa mediassa.