Vahti
Miten saada kaikkien osaaminen paremmin käyttöön? Vahti-hankkeen tavoitteena on parantaa työnhakijoiden, työntekijöiden ja työyhteisöjen hyvää kohtaamista.
Kaikille sopiva työ
Vahti edistää kaikille sopivaa työelämää, eli yhdenvertaisia ja saavutettavia mahdollisuuksia tehdä työtä. Hankkeessa kehitetään vammaisten ja osatyökykyisten työllisyyttä tukevaa Vahti-palvelua.
- Hanke toteutetaan: 2016-2018
- Rahoittaja: Veikkaus
Hankekuvaus
Palveluja yrityksille ja työnantajille
- työn vaativuuden arviointeja (Video: IMBA/Melba-vaativuuden arviointi 2:45)
- työn muotoilun työkaluja uusien tai nykyisten tehtävien muotoiluun (Kts ratko.fi)
- apua saavutettavuuden ja esteettömyyden kysymyksiin
- monimuotoisuusjohtamisen koulutuksia ja työpajoja. Työpajoissa yritykset saavat tietoa siitä, miten kehittää monimuotoisuutta ja miksi se hyödyttää liiketoimintaa. Monimuotoisuusjohtamisen koulutuksista ja työpajoista vastaa Yritysvastuuverkosto FIBS.
Koulutuksia työllistämisen asiantuntijoille
- miten tunnistaa erilaisten nuorten osaaminen?
- tietoa ADHD-oireista ja autismin kirjosta työllistymisen näkökulmasta
- Koulutuksista vastaavat Vamlas, ADHD-liitto ja Autismisäätiö
Tukea työllistymiseen nuorille
- järjestämme rekrytointitapahtumia yhteistyössä Vastuullisen kesäduunikampanjan kanssa
- työvalmentaja auttaa nuoria työn hakemisessa ja aloittamisessa
- vertaisohjaajat järjestävät nuorille työnhaun työpajoja yhdessä ammattilaisten kanssa
Kokemusasiantuntijuus
- järjestämme kokemusosaajakoulutusta
- kokemusasiantuntijuus kuuluu osaksi koulutuksiamme ja työpajojamme
- nuoret osallistuvat hankkeen suunnitteluun ja toteutukseen
Yhteystiedot
Projektipäällikkö
Pauli Leinonen
Puh. +358 44 734 5845
pauli.leinonen(at)vamlas.fi
Hankesuunnittelija
Minna Tarvainen
puh. +358 44 500 6860
minna.tarvainen(at)vamlas.fi
Työhönvalmentaja
Caius Treuthardt
+358 44 068 4321
caius.treuthardt(at)vamlas.fi
Toimistoassistentti
Vesa Horttanainen
+358 44 766 1285
vesa.horttanainen(at)vamlas.fi
Some
Seuraa Vahti-hanketta sosiaalisessa mediassa.